Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/cechsopo/domains/cechsopot.pl/public_html/wp-content/plugins/revslider/includes/operations.class.php on line 2722
Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/cechsopo/domains/cechsopot.pl/public_html/wp-content/plugins/revslider/includes/operations.class.php on line 2726
Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/cechsopo/domains/cechsopot.pl/public_html/wp-content/plugins/revslider/includes/output.class.php on line 3624
Deprecated: Function create_function() is deprecated in /home/cechsopo/domains/cechsopot.pl/public_html/wp-content/plugins/revslider/includes/framework/functions-wordpress.class.php on line 258
Notice: Trying to access array offset on value of type bool in /home/cechsopo/domains/cechsopot.pl/public_html/wp-includes/theme.php on line 2241
2019
Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/cechsopo/domains/cechsopot.pl/public_html/wp-content/plugins/fresh-custom-code/bootstrap/pluginClass.php on line 116
Pomorska Izba Rzemieślnicza Małych i Średnich Przedsiębiorstw ogłasza 55 Wojewódzki Konkurs Uczniów Rzemiosła Fryzjerskiego im. Stefana Zdrojewskiego oraz Otwarty Konkurs Międzyszkolny Open Hair Cup.
Regulaminy oraz dokumenty zgłoszeniowe znajdą Państwo poniżej:
55 Wojewódzki Konkurs Uczniów Rzemiosła Fryzjerskiego im. Stefana Zdrojewskiego
Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania, przedłożone przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.
Istotną zmianą w tym rozporządzeniu jest podwyższenie o 1 punkt procentowy wynagrodzenia młodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu (w przypadku przyuczenia – bez zmian).
Od 1 września 2019 r. najniższe stawki wynagrodzeń młodocianych będą wynosiły:
I rok nauki zawodu
nie mniej niż 5% (247,50 zł) - obecnie nie mniej niż 4% (198 zł) - procentowy wzrost 25%
II rok nauki zawodu
nie mniej niż 6% (297 zł) - obecnie nie mniej niż 5% (247,50 zł) - procentowy wzrost 20%
III rok nauki zawodu
nie mniej niż 7% (346,50 zł) - obecnie nie mniej niż 6% (297 zł) - procentowy wzrost 16%
Zgodnie z przepisem przejściowym dotyczącym zmiany wysokości wynagrodzenia młodocianych - podwyższone o jeden punkt procentowy minimalne stawki wynagrodzenia młodocianych odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu mają zastosowanie, począwszy od 1 września 2019 r., również do młodocianych odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu na podstawie umów zawartych przed dniem 1 września 2019 r. i trwających w tym dniu.
Wyższe stawki wynagrodzenia dla młodocianych, wprowadzone przepisami znowelizowanego rozporządzenia Rady Ministrów mają zatem zastosowanie, zarówno do młodocianych zatrudnionych na podstawie, nowych już zawartych umów o pracę i rozpoczynających się w dniu 1 września 2019 r., jak również do umów trwających tj. młodocianych odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu na II i III roku nauki.
Z uwagi na fakt, że najniższe wynagrodzenie młodocianego pracownika jest regulowane przez państwo to zmiana przepisu w tym względzie automatycznie zmienia warunki umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, w części wynagrodzenia> W takiej sytuacji nie ma obowiązku spisywania aneksu do umowy o prace, ponieważ z mocy prawa ulega zmianie stawka wynagrodzenia, jeśli były przyjęte w dotychczasowej najniższej stawce.
Od dnia 1 września 2019 r. pracodawca ma obowiązek wypłacania młodocianym odbywającym przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu wynagrodzenie w wysokości podwyższonej o 1 punkt procentowy.
Od 1 sierpnia 2019 r. w związku ze zmianą (wówczas planowaną) dotyczącą wynagradzania młodocianych weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniające rozporządzenie w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom.
Obecne przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 czerwca 2014 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. z 2014 r. poz. 865) nie przewidują sytuacji, w której ulegają zmianie najniższe stawki wynagrodzenia młodocianych pracowników wynikające z rozporządzenia Rady Ministrów.
Zmiana tego rozporządzenia polega na dodaniu przepisu, który w przypadku zmiany najniższych stawek wynagrodzenia młodocianych pozwoli pracodawcy, który ma zawartą umowę o refundację wynagrodzeń młodocianych z Ochotniczymi Hufcami Pracy, wnioskować o zmianę zapisów takiej umowy.
Na złożenie wniosku w tej sprawie pracodawca ma 30 dni od dnia wejścia w życie nowych stawek wynagrodzeń młodocianych.
Dzięki temu będzie mógł uzyskać refundację w wysokości odpowiadającej nowym wyższym stawkom od dnia ich wejścia w życie.
Jeśli pracodawca nie złoży wniosku we wskazanym terminie będzie mógł uzyskać refundację w wysokości odpowiadającej nowym wyższym stawkom wynagrodzenia od pierwszego dnia miesiąca następującego po dniu złożenia wniosków.
Oznacza to, że pracodawcy, którzy w dniu 1 września 2019 r. mają podpisane umowy o refundację wynagrodzeń młodocianych pracowników będą mogli otrzymać wyższą refundację tych wynagrodzeń, jeżeli złożą wniosek o zmianę treści tej umowy w zakresie refundacji, za okres od dnia wejścia w życie nowych najniższych stawek wynagrodzenia młodocianych.